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小紅書，2013年由毛文超和瞿芳創(chuàng)立。截至2019年1月，小紅書已經(jīng)成為了2億年輕用戶的生活方式平臺(tái)。2018年，小紅書完成超過(guò)3億美金財(cái)務(wù)融資，公司估值超過(guò)30億美金。小紅書總部位于在上海新天地，在武漢、北京設(shè)有研發(fā)中心，目前共計(jì)員工近2000人。2019年4月，小紅書獲評(píng)領(lǐng)英中國(guó)頂尖公司TOP25，榮登中國(guó)職場(chǎng)人最向往的企業(yè)。 小紅書是什么？ 小紅書是一個(gè)年輕人的生活方式平臺(tái)，2億用戶中超過(guò)70%是28歲以下的年輕人。素人、博主和明星在小紅書社區(qū)他們分享美好、真實(shí)的日常生活，在小紅書商城和小紅書線下店REDhome消費(fèi)，同時(shí)也用自己的優(yōu)質(zhì)UGC去影響著大量年輕人的消費(fèi)決策，影響著全世界的品牌和商家。五年來(lái)沉淀的豐富內(nèi)容和優(yōu)質(zhì)用戶，讓小紅書成為了年輕人生活方式和消費(fèi)決策的入口，小紅書之城的商業(yè)價(jià)值充滿無(wú)限想象。 為什么選擇小紅書？ 一、飛速發(fā)展 2015年9月，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)來(lái)到小紅書視察時(shí)寄語(yǔ)，“今天的成績(jī)，三分靠創(chuàng)新，七分靠打拼”。2017年12月，小紅書和華為等優(yōu)秀公司一起，獲得《人民日?qǐng)?bào)》頒發(fā)的“中國(guó)品牌獎(jiǎng)”。2018年6月，小紅書完成超過(guò)3億美金的D輪融資，估值超過(guò)30億美金。同年11月，小紅書與微信、微博等產(chǎn)品一起，在36氪“2018新經(jīng)濟(jì)之王”的評(píng)選中獲得“社區(qū)社交之王”稱號(hào)。用戶量超過(guò)1.5億。 二、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 公司總部位于上海新天地，在北京，武漢設(shè)有研發(fā)中心。目前有員工近2000人，平均年齡26歲。積極、真實(shí)、有夢(mèng)想是小紅書人身上最顯眼的特質(zhì)；“有結(jié)果、有洞察、有信任、有格局”是小紅書的企業(yè)文化。REDers當(dāng)中不僅有斯坦福、哈佛、普林斯頓、北清復(fù)交等名校的畢業(yè)生，也有來(lái)自Google、Facebook、Airbnb等世界一線互聯(lián)網(wǎng)公司的大牛，在小紅書，和優(yōu)秀的人一起追夢(mèng)。在扁平化管理的氛圍中，不同背景、經(jīng)歷的同事都樂(lè)于分享自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)，助力于彼此的成長(zhǎng)。不設(shè)限的創(chuàng)新文化，使得公司內(nèi)部自下而上誕生了許多蓬勃發(fā)展創(chuàng)新項(xiàng)目；獨(dú)立思考和結(jié)果驅(qū)動(dòng)更是小紅書人必不可少的素質(zhì)，而這亦會(huì)成為每個(gè)職場(chǎng)人職業(yè)生涯里最寶貴的財(cái)富。 三、驚喜福利 小紅書提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，豐厚的獎(jiǎng)金回報(bào)；關(guān)于食宿，提供免費(fèi)三餐或餐補(bǔ)，一線城市提供就近租房補(bǔ)貼；關(guān)于假期，為了讓員工在工作之余也能擁有自己的生活，除了法定年假外，小紅書額外給予員工5天福利年假，5天全薪病假；其他福利包括不限于： u ¨意外險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)為小紅書人保駕護(hù)航； u ¨在員工的入職周年和生日，我們還會(huì)貼心地準(zhǔn)備紀(jì)日專屬薯券，讓大家放心買買買； u ¨異地夫妻交通補(bǔ)貼、婚育禮金、Family Day，小紅書從不只關(guān)心員工，同樣也關(guān)懷員工的家人； u ¨不定期的網(wǎng)紅下午茶和豐富的團(tuán)建活動(dòng)，五年來(lái)我們outing的足跡遍布曼谷、東京、三亞…… Work hard, play harder對(duì)于小紅書人來(lái)說(shuō)絕對(duì)不僅僅是一句口號(hào)。 我們把小紅書比喻成一座美好、真實(shí)、多元的虛擬城市，用戶是我們的居民，筆記是城市里的風(fēng)景，那么小紅書人就是這座城市的設(shè)計(jì)師。加入我們，共同把這座城市打造得更加輝煌。