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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選，根據(jù)職位要求篩選出合適的候選人； 2.負(fù)責(zé)與候選人溝通，安排面試時間，確保面試流程的順利進(jìn)行； 3.協(xié)助面試官進(jìn)行面試，記錄面試情況，整理面試結(jié)果； 4.跟進(jìn)候選人狀態(tài)，及時溝通并反饋結(jié)果； 5.協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘效果分析； 6.完成上級交辦的其他與招聘相關(guān)的工作。 任職要求： 1.26屆或者27屆在校大學(xué)生，專業(yè)不限 2.對人力資源工作有濃厚興趣，對招聘方向有特別的熱情； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與候選人、面試官及其他部門有效溝通； 4.細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理瑣碎但重要的工作； 5.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力和文檔編寫能力； 6.可立即到崗，每周出勤5天，實(shí)習(xí)期至少3個月。 7.簡歷PDF（姓名-學(xué)校-最快到崗時間/每周出勤天數(shù)/可實(shí)習(xí)時長）發(fā)到郵箱。