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根據(jù)學(xué)員所提供的個人中文簡歷進行修改，學(xué)員在下單前需提供個人中文簡歷、目標(biāo)行業(yè)和崗位、個人的工作經(jīng)驗?zāi)晗?，?yīng)聘相關(guān)崗位的職位描述（選填），以及關(guān)于簡歷修改的疑問和修改預(yù)期等。中文簡歷修改將會在2–4個工作日內(nèi)完成，部分導(dǎo)師提供1–2日內(nèi)加急服務(wù)。學(xué)員下單后，可通過職徒簡歷平臺、郵件、微信、電話等與導(dǎo)師建立聯(lián)系，并在修改前與導(dǎo)師溝通好所希望達到的預(yù)期，簡歷修改為非標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，每個老師的修改風(fēng)格和流程會有所不同，請在首次溝通時與導(dǎo)師確認(rèn)好服務(wù)流程細(xì)節(jié)，導(dǎo)師首次提供簡歷修改初始版本的10日內(nèi)，學(xué)員可就同一份簡歷未完善的部分與導(dǎo)師溝通進行繼續(xù)完善。

1、經(jīng)過筆試或者面試之后，面對OFFER，如何做抉擇提供相關(guān)建議； 2、針對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方向梳理，考研、考公、考編話題的解答等； 3、打算調(diào)整至人力資源相關(guān)崗位時，簡歷撰寫注意事項等建議；

行業(yè)經(jīng)驗： 1、10年甲方人力資源管理經(jīng)驗，面試人數(shù)3000+，熟悉簡歷撰寫技巧、面試指導(dǎo)技巧，能夠為廣大求職者提供簡歷修改及面試輔導(dǎo)，職業(yè)1V1咨詢服務(wù)； 2、5年乙方人力資源項目經(jīng)理交付經(jīng)驗，多次負(fù)責(zé)省內(nèi)國企招聘項目，熟悉國企招聘的流程、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試注意事項，能夠給考公考編人員經(jīng)驗支持； 3、多次去往省內(nèi)高校進行就業(yè)求職技巧分享，職業(yè)生涯規(guī)劃分享等，受到校方及學(xué)生的一致好評； 4、同步交付某國企多個中層管理崗的獵頭招聘服務(wù)，滿意度極高； 技能證書：人力資源管理師二級，新精英認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師； 輔導(dǎo)經(jīng)驗：自2020年起，為100+以上提供1V1職業(yè)咨詢，解決職業(yè)困惑，提供職業(yè)陪跑 面試輔導(dǎo)以小時為單位，導(dǎo)師針對學(xué)員所要應(yīng)聘的崗位進行在線的課程輔導(dǎo)，內(nèi)容包含公司和崗位解讀、崗位所用到的技能、面試考核點和模擬面試等（因?qū)W員所面臨的問題不同，輔導(dǎo)內(nèi)容類別會略有差異）。學(xué)員可通過職徒簡歷平臺、電話、微信、QQ等與導(dǎo)師建立聯(lián)系，進行溝通和輔導(dǎo)。

行業(yè)經(jīng)驗： 1、10年甲方人力資源管理經(jīng)驗，面試人數(shù)3000+，熟悉簡歷撰寫技巧、面試指導(dǎo)技巧，能夠為廣大求職者提供簡歷修改及面試輔導(dǎo)，職業(yè)1V1咨詢服務(wù)； 2、5年乙方人力資源項目經(jīng)理交付經(jīng)驗，多次負(fù)責(zé)省內(nèi)國企招聘項目，熟悉國企招聘的流程、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試注意事項，能夠給考公考編人員經(jīng)驗支持； 3、多次去往省內(nèi)高校進行就業(yè)求職技巧分享，職業(yè)生涯規(guī)劃分享等，受到校方及學(xué)生的一致好評； 4、同步交付某國企多個中層管理崗的獵頭招聘服務(wù)，滿意度極高； 技能證書：人力資源管理師二級，新精英認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師； 輔導(dǎo)經(jīng)驗：自2020年起，為100+以上提供1V1職業(yè)咨詢，解決職業(yè)困惑，提供職業(yè)陪跑 職業(yè)規(guī)劃以小時為單位，導(dǎo)師在輔導(dǎo)前通過對學(xué)員背景的了解，根據(jù)學(xué)員職業(yè)發(fā)展問題提供針對式的輔導(dǎo)和解答，輔助學(xué)員分析個人性格、職業(yè)現(xiàn)狀、挖掘個人優(yōu)勢，確定職業(yè)發(fā)展方向和路徑。學(xué)員可通過職徒簡歷平臺、電話、微信、QQ等與導(dǎo)師建立聯(lián)系，進行溝通和輔導(dǎo)。